湖北省水利厅

(王露 朱翰墨 吴西伟)为进一步加强水利人才队伍建设,全面提升水利系统年轻干部的综合素质与业务工作水平,10月12—16日,长阳土家族自治县水利和湖泊局对2021、2022年新入职的30名工作人员开展了为期五天的入职培训。

入职培训以学习研讨讲座为主,采取集中学习、实地参观和拓展训练相结合的形式进行。一方面由局属实职领导干部、机关各业务股室骨干和特邀专家组成授课团队,针对各自职能分工以及新招录人员的综合情况,精心准备培训内容,为大家进行授课;另一方面,还组织大家前往马磨河水库、磨市水厂、板桥铺安置点、沿头溪生态治理建设工地进行实地参观,在天龙湾基地进行拓展训练,让大家在实践中更好的理解相关知识,拉近彼此距离,淬炼拼搏意志。

在开班仪式上,局主要负责人表达了对新入职工作人员的殷切期望,强调“我们要践行新时代水利精神,做有担当的新时代水利人”,并对新入职人员提出了五点要求:一是要牢记宗旨、信念坚定;二是要解放思想、更新观念;三是要虚心学习、提升能力;四是要作风踏实、吃苦耐劳;五是要担当作为、锐意进取。

风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。通过此次培训,所有新入职人员的业务水平得到了进一步的提升,眼界思维得到了进一步的拓展,理想信念也更加坚定。参训学员纷纷表示,此次培训收获满满,今后将会以此为新的起点,牢记使命、砥砺前行,扎根水利行业,做出时代贡献。